现在许多企业都会为员工统一定制工作服，尤其是那些将工服视为防护服的工厂，更是人手几套工作服轮换着穿。
是的，虽说员工工作服，大家只在工作时才会穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不仅是一个人职业属性的代表元素，也是企业文化内涵及整体形象的外在体现。另一方面，对于某些特殊行业特殊部门，定制的防护性工作服还能够保护员工生命安全。
那么问题来了，在进行定制工作服时，企业都需要重点关注哪些要素呢?怎样定制工作服，才能既符合工厂需求，又能让员工喜欢穿呢?别急，我们可以重点关注下面几点：
1.定制工作服面料的选择
为什么很多人都不爱穿工作服呢?除了对款式不满意外，糟糕的面料也是人们拒绝穿工作服的重要原因!好的面料表面工整，不起球，不起皱，不掉色，员工穿上舒服，舒适，便于工作，安全系数也高，同时也为企业的整体风貌和精神面貌加分。另外，在面料的选择上，也一定要考虑到员工的作业环境，毕竟对于工人来说，工作服也是日常防护用品的一种。
2.定制工作服款式的选择
在早些时候，工厂工作服都是偏宽松肥大，但随着大家对工作服要求的提高，新的工作服款式风格已经开始逐渐偏向时尚化，修身化，简约而大气。这样的工作服，员工不仅喜欢穿，而且穿出去也能提升企业的整体对外形象。
3.定制工作服颜色的选择
工作服毕竟是作为职业服装来用，因此一件工作装上的颜色最好是控制在三种以内，不要太花里胡哨，颜色要与企业主色调相符合。
4.定制工作服的差异性
现在的工厂工作服定制，是越来越注重个性化需求了。不再是千篇一律的工作服，更加美观而且更具备标识性。
总之，一款既满足工厂需求又能让员工喜欢穿的工作服，一定是精心定制而成的。
