现在很多企业为了更好的发展和增加员工的团结力，已经纷纷开始为员工定做工作服了，但是对于刚开始定做工作服的企业来说，他们还没有什么经验，不知道该怎么给自己的员工定做工作服，下面小编就来和大家分享一下企业为员工定做工作服时需要坚持的4个原则：
1、针对性
针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等,针对性的设计不同点归纳给谁穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
2、经济性
选用国标面料，全工艺制作，不起球，不退色，确保工作服发挥其基本防护功能;价格实惠：直接面对终端客户，简化流通环节，大大降低流通成本，提高产品性价比。
3、审美性
北京工作服订制工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定,工作服因方便工作而制作,在审美性上,工作服的制作工艺尤为重要，天曼设计师以“工装也时尚”为设计理念，大胆创新，引入休闲时尚元素，让每个人快乐工作，享受工作;
4、功能性
工作服设计和制作可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。
综上所述，企业在定做工作服时需要注意的事项有很多，所以我们在给员工定做工作服时务必要高度重视，因为给员工定做一套优质的工作服不仅能提高员工的团结性还能更好的宣传咱们企业的形象。
