给员工定做工作服简单，可是给员工定做到合身的工作服却不简单，一是员工人数太多，不能满足每个人的需求，二是为员工测量尺寸确实是个麻烦事。下面是小编为大家总结的几条给员工定做工作服的一些心得，大家不妨作为参考。
1、有经验的量体人员
这个首先要有人--专业的量体师，量体师必须接受过专业院校的学习或者培训，能够独立完成职业装个体的尺寸测量;另外量体师必须要经验丰富，对客户行业特点、岗位特点、人体的各部位特点与侧重有很好的把握。
2、了解客户
工厂工服定制厂家练好了内功，有了专业的人员配置，这是基础。然后就是针对每一个客户去研究如何能更准确的测量尺寸。一个公司员工的人员组成、部门特点、男女比例、年龄构成、岗位特点等等，都会影响到服装制作的偏好，研究的越透彻测量尺寸就会越准确。
3、分析客户
对于测量维度的分析是能有技术含量的工作，体现一个工作服厂家水平的高低。拿到客户资料后，首先就要看清楚客户需求：是西服套装、还是衬衫、工程夹克或者是中式服装等等，然后马上确定测量维度，就是该种类的服装必要的测量几个部位就可以完成测量，身高、体重、胸围、中腰、衣上、裤长、臀围、中档等等部分，并不是所有服装都需要全部测量，这里只确定必要的就可以，否则就会影响量体与制作的效率，也说明一个公司的不专业。
4、归号对接
把必须的维度测量完成后，及时整理归档、归号，然后与制作车间交接数据，这里的归号也可以量体师与车间技术负责人一起做，这样会降低交接的误差，绝对杜绝交接过程中的人为失误。我们遇到过这类的问题，量体师归完号就完事大吉直接把一堆数据丢给车间，车间抓住数据就开始剪裁制作，导致一些问题等到制作完成才发现，耽误了工期影响了客户，因此工厂工服定制厂家及时总结创造了一套简单实用的流程，保证了数据交接工作的万无一失。
综上所述，就是小编的一些个员工定做工作服的心得了，希望上述内容对大家能够有所帮助。其实除此之外，小编还有一个更好的方法就是专业的事情交给专业的人来做，找一家靠谱的工作服定做厂家，全权委托给他们就行了。
