随着经济形势的发展，越来越多的企业注重企业形象，在员工着装方面要求穿工作服定做，这样不仅让员工在工作中的状态更加投入，也提升了自己的企业形象。然而在选择工作服的时候由于个种因素导致工作进行不顺利，在此小编为大家介绍一下工作服定做必须考虑的三大因素：
1.工作服定做款式
我们定做工作服的时候，往往会先确定工作服的款式。工作服的设计首先要方便工作，所以在设计的时候，要避开紧身设计，根据不同行业的需求来进行款式方面的设计，比如如果是在野外工作的矿质工作人员，为了有效的预防蚊子虫子的侵袭，可以在袖口领口处设计加紧，而一般的超市人员因为要经常的搬运东西或者拿东西等，所以衣服一定稍微宽松些，作为银行职业，则要求高档工作服，能够体现工作的严谨。我们在工作服定做款式设计上不仅要方面员工工作，更要设计穿着者之美，更要体现行业之美、环境之美和服务之美。所以在款式设计上一定要切合主题，比如公务员的服装款式多用合体的西服式外形，线条简洁，没有过多装饰，旨在突出她们干练稳重之美;餐厅服务员则可根据其特色，将风格设计得突出一点，如有民族特色的小立领、七分袖、打褶裙等，既使人印象深刻，又便于活动，充分体现其特色之美。
2.工作服定做面料
工作服定做的面料是十分重要的，面料与我们的健康是息息相关的，面料的优劣会直接影响我们的健康。曾经我遇到过这样一个老板，他们公司每年都定做工作服，可是穿工作服的员工确很少。经过调查后才知道，工作服的面料是全涤的。虽然耐磨性很好价格便宜，但是面料亲肤性和透气性不是很好，员工都觉得质量不是很好并且与他们工作场所不适宜。所以选择合适的面料不仅要考虑员工的健康问题，而且还要考虑工作场所等其他因素。
3.工作服定做颜色
衣服之所以不同是因为颜色各异、款式各异，但是工作服的样式基本都是很相似的，所以在选择颜色的时候我们就要下功夫了，根据自己公司的企业文化来选择服装的颜色，这样也会给员工一种愉悦的感觉。我们要知道，色彩，是作为工作服重要的外部特征之一。
以上三点即工作服定做设计的基本要素，做好了这三点准备，相信一定能设计出符合自己公司的工作服。
