定制工作服的好处是可以根据企业本身的企业文化、行业的特点、员工的喜好等方面去定做。所以选对工作服定做厂家很重要，选择靠谱的厂家才能保证工作服的质量。小编总结了一下检验工作服质量的方法，请跟小编一起来看。
1、外观
线与布料相适应，包含色泽、质地、牢度、缩水率等方面。钮扣的色泽应与布料色泽相等。商品整齐、平伏，折叠规矩，左右对称，各部位熨烫平坦，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛，各部位契合规范需求。
2、缝制
布料的种类许多，为确保商品的外观和结实，不一样的布料应选不一样的针距。如硬质布料的针距通常能够稀一点，质地松软的布料通常针距能够密一点。线路顺直是指各缝制部位的线路禁绝随意曲折，要契合服装外型的需求;线路要规整，不堆叠，无跳针、抛线，针迹明晰美观，缝制的起止回针要结实，搭头线的长度要适合，无漏针、脱线表象，缝线松紧要与布料厚薄、质地相适应。
3、色差
色差规则是对质料的需求，即对衣裳布料的需求。依据有关国家规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他外表部位四级。五级代表褪色牢度为佳，色差等于零，四级至一.级代表褪色相对递加的程度，一.级表明严峻。
4、尺寸
工作服尺寸，是公司定做工作服检查的首要标准，既然是量体定做，自然要求比商店购买的成衣要更合体，穿着舒服，适合岗位作业需求，宽松适度尤为重要。
5、疵点
规范规则每个独立部位，只答应有疵点一处，即是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不一样的布料而不一样。判守时要按规范规则进行。
随着市场经济的发展成熟，公司为塑造企业团队和职员的形象，提升个人的品味和档次，.提高企业凝聚力,树立企业形象,创造独特企业文化,下面嘉兴工作服网给大家介绍下工作服定做需要注意的问题。
质量标准
首先，是查看服装纽扣、拉链是否失去光泽或镀层脱落;
其次，查看服装腋下、袖口、领口有没有磨光、起毛或者有汗渍;
再次，查看服装商标和规格是否模糊不清;
然后，查看整件服装是否有处理过的细小痕迹。之后尤其要警惕标有“工服”、“仅此一件”的衣服。
为什么要注意这些呢?要知道工服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象，所以我们要学会为企业分辨这些技巧。
当然，有自己专门的检查环节，可以保证避免上述问题的出现，保证工作服的质量，让你不会有后顾之忧。
