不一样的行业，不一样的工作环节岗位，不一样的工作内容有都可以有不一样的工作服。专业的工作服可以反映出您企业的品牌形象和公司文化、核心理念。下面，我们一起来了解下工作服定制有哪些常见问题：
1.专业性:工作服定制设计的原则是明确针对不同行业、同一行业不同企业、同一企业不同岗位、同一岗位不同身份、不同性别等。工作服必须是专门为自己单位设计或挑选的，现成的产品很难满足自己单位的要求。
2.广告性：可以做宣传、打广告，例如我们很多企业服务管理行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走在发展路上，看见穿着一样重要的人，我想大家还是会下社会意识的多看几下吧，这样不仅能够吸引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。
3.便民办公：工作服定制是上班用的，无论是选择工作服(西装、衬衫)还是制服，都要确保不干扰工作，所有成衣都没有充分考虑。
4.除了一些昂贵的工作服定制，例如某种仪式服装。特殊的服装，大多数都要求合理的价格性能比，即面料的档次设计。风格的复杂性。在制作难度等方面。在同样的功能前提下，设计工装裤尽可能降低成本，从风格上。材料。做起来很容易。衣服的结构等等。
5.耐穿性：在采购量大的企业，每个员工平均一年要穿4套，一年内每天要穿一套衣服，这就需要非常耐穿的衣服。因此，在服装的材质和工艺上要特别注意耐用性，工作服定制的不正常穿着也要考虑，这在服装生产中一般是不考虑的。
以上就是小编为大家分享的工作服定制得常见问题，希望对大家有所帮助。服饰是一支充满活力与朝气，富于创新精神的团队，并坚持着眼与长远利益的原则，与国内外社会各界友好人士保持密切联系，不断吸纳各类型优秀的技术专业人才，通过不断的技术创新去开拓市场，不断追求卓越品质。
