企业都会为员工定做工装，便于企业对于人员的管理，也为企业的生产安全加上保障，对于加深企业文化与提升凝聚力这两点来说也是一个非常好的媒介。那么企业一年准备几套定做工装比较合适呢?下面和小编一起来算一算吧。
一、定做工装根据行业
不同的行业，对于工作服的损耗都不一样，工作强度比较大的行业，比如涉及建筑工地、维修等等行业，可能就需要多准备两套，以备员工及时更换已经达不到安全标准的定做工装。工作强度不是很大，或者说没有太多劳动需求的，比如在办公室人员、销售人员等等，那么为员工准备够正常换洗的套数就可以了。
二、定做工装根据季节
一年四季温度差异较大，那么根据不同的季节需求，我们就需要为员工准备不同季节的定做工装，春季与秋季温度比较接近，长袖的工作服外套或者冲锋衣就可以，根据企业预算来决定是另外定做工装还是共用春秋的工作服，当然为了提升员工的幸福指数从而提升工作效率，还是建议春秋的定做工装可以分开准备。
夏季的定做工装，短袖的工装衬衫、Polo衫、T恤，都可以选择，夏季天气炎热，衣物换洗频繁，建议准备2-3件以供员工换洗。
冬季的定做工装可以选择棉服或者羽绒服，冲锋衣也是不错的选择，冬季气温较低，频繁清洗冬装也容易导致保暖性能下降，冬季定做工装准备1-2套就可以。
综上两个因素，相信大家结合自身企业情况，已经可以得出一年需要定做多少套工作服了，当然如果不是特别能够确定，希望能使员工满意，其实也可以选择对企业的员工进行问卷或其他形式的调查，可以给出几个合理的选项，之后综合员工中占据多数的选择来做出决定。这样的结果更真实，也能令员工感受到企业对于员工需求的重视，从而提升对于企业的认同感与归属感。
以上，关于定做工装一年几套合适就介绍到这里了，希望可以帮助到大家，如果您有其他想了解的相关知识或者是有定制需求，可以咨询客服人员，更欢迎你的来电与洽谈。
