工作服是由于各种不同工作种类或是企业制度需求等而产生的服装，所以企业公司为员工订制工作服也一定是因为在其中有一些方面的积极主动作用还是意义的存在，才会让现在工作服如此的盛行。
不一样的企业公司类型或职业类别的不同也造就了如今各种各样的工作服样式，但毫无疑问的是她们都拥有相同或类似的作用。
一、工作服的作用
1、塑造企业品牌形象
一些企业公司强制规定职工衣着工作服一些是出自于制造行业特点，有关相关法律法规都是有规定公司员工务必衣着工作服才能够 开展生产制造，比如食品企业。而沒有有关相关法律法规要求各个领域的企业公司都这般热衷于订制工作服的缘故便是由于统一工作服能够 为企业塑造优良的企业品牌形象，给人一种技术专业并且也组织纪律性有管理制度的觉得，我国句老话说的好：“无老规矩不成方圆。”优良而得当的服饰另外也是对客户还是顾客的一种重视，也会提升顾客针对企业的认可和信赖感。
2、提升工作效率
企业的精神实质及文化通常都是反映在工作服上，特别是在如今许多企业文化衫定制和工作服是一致的，因此如今企业工作服的设计图案越来越愈来愈有品位和情调。统一的工作服非常容易让职工主动的进到工作中人物角色之中，就好似cosplay的服饰一样会有一种带入感。当职工穿上工作服以后会将自身的情况调节到工作态度，让职工能情不自禁的遵循企业的有关管理制度，而且提升工作效能。
具备同样特性的人某种事物就非常容易汇聚在一起，而穿着统一工作服的职工们就意味着着她们同归属于一个企业还是一个单位，那样就非常容易让职工以团体的权益作为自身的权益，将团体的总体目标作为自身的总体目标，有利于基本建设团体的团队的凝聚力。另外知名企业的工作服还是漂亮个性化的工作服还可以增加职工的荣誉感。
3、身份辨别
工作服还有一个作用便是便捷对职工的真实身份或岗位级別鉴别。许多企业会为不一样一部分还是不一样级別岗位职责的职工订制不一样种类的工作服也是这一个大道理，另外在服务项目的公司企业中，不一样样式或色调的工作服也便捷顾客开展鉴别，提高客户反映感和职工工作效能。
二、工作服的实际意义
工作服不但有反面的作用也有许多积极主动的实际意义。
1、树立公平观念
各个领域上都不缺家庭关系日常生活标准好的人，不一样的标准的职工当然在衣着层面便会有区别。贫富悬殊非常容易给人产生工作压力和自卑心理，那样不利企业的文明建设或职工中间的团结一致基本建设，而统一的职工工作服能缓解那样的状况产生，有益于塑造企业的公平和一视同仁的观念。降低职工中间的盲目攀比的心，将大量的活力资金投入到工作上。
2、提高团队信任感
统一的职工工作服有益于提高职工的信任感，信任感明显的话当然便会团结一致统一，只能信任感强，团队的凝聚力强的团体和企业公司才也有更长久的发展趋势，向着一个总体目标共同前进。
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